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第1503章 陈东生担任云天水色大酒店总经理（第3页）

正因为被这个思维捆绑，千千万万的私营企业创业起始，都是夫妻一起，或者兄弟父子一起。

一起辛辛苦苦的创业，等企业成功的时候，才发现当初只讲‘情’，没有把利益怎么分配确定好，或者只是口头协议，没有写到正式的合同文本里面。

导致最后很多很多的家庭在他们苦尽甘来，本来应该一起享受成功喜悦，财富的时候，却是分崩离析。

夜天水是经历过后世私营经济发展大起大落的企业家。

最清楚的就是在商场上‘情’和‘利’绝对不能混为一谈。

眉毛胡子一把抓，到最后就是一笔糊涂账。

所以，华桂兰作为子岚的亲姑姑，他可以给她钱，却不能让一个外行去帮他管理一个大酒店。

陈东生拿到总经理任命书的时候，是震愣的。

特意跑到桥振华家里去‘自证清白’，说明他没有‘取而代之’的意思。

两家住得本来就近，几乎是天天可以看见对方。

夜天水没有让陈东生辞职，给他出主意先打一个‘停薪留职’报告。

他知道体制内的退休工资也和工作年限挂钩的。

如果可以把关系吊在那，以后的退休工资就不会比其他人少拿。

还有一个重要原因，再过两三年，单位分配的房子因为‘房改政策’的落实，马上可以个人买下来了。

陈东生现在住的地方是平城市区最好的地段。

放弃了太可惜。

这些，只有夜天水清楚，很多人根本看不到未来社会走向的。

夜天水要重用陈东生，肯定会先一步和乔振华和华桂兰沟通，说明里面的利害因素。

所以，当陈东生去见乔振华和华桂兰的时候，得到了他们的全力支持。

华桂兰在供销社上班，对财务算账这块看得懂，夜天水和她商量，让她出任财务主管。

不是夜天水真的需要一个‘自家人’蹲在财务部看好那一本账，财务部有主办会计和出出纳在，‘财务主管’只是让她有事做，也不需要天天辛苦上下班。

名正言顺的让华桂兰有一份不错的收入。