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第226章 彭树德再会铁军牛厂长辨别照片（第5页）

他右手拍打着扶手：“县里既然提了具体要求，我看咱们要服从，魏从军同志不再适合担任办公室主任。但考虑到他年轻，可以给个改正错误的机会，调离办公室，安排到其他岗位，以观后效。”

过了好一会儿，王铁军才开口，声音有点冷：“树德，你如果坚持要调整魏从军，我也不是不能同意，具体岗位你有什么考虑！不会真是群众说的烧锅炉吧。”

“那倒不至于，烧锅炉过分了，咱们是砖厂，他就去烧砖吧。烧砖啊是体力劳动，也是技术工种，相比于其他岗位，更需耐得住性子、沉得下心来。一炉砖从码坯、装窑、升温、控火到出窑，步步讲究火候与耐心啊。”

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接着拍了拍扶手：“这何尝不是一种修行？组织上也是良苦用心啊！这个事连群书记在关心，我已经给连群书记说了，就这样安排。”

王铁军听着彭树德吧吕连群给搬了出来，又一时没了脾气，这个事确实是吕连群亲自批示的，他王铁军还是有些犯怵，只能认栽。

“但办公室是厂里的中枢，主任人选得慎重。我的意见是，让现在的党办主任过去，党办主任这个位置，再从下面调个人过来。这样交流一下，也对工作有利。”

彭树德马上意识到：“这是要搞对等交换，并且继续在行政办安插人手。

“行政办公室主任的人选啊，县里工业改革领导小组啊另有考虑。”彭树德说，“工业局那边推荐了个同志，年轻，有文化，是大学生。工业局是咱们的行业主管单位，他们的意见，咱们得尊重。”

王铁军脸色沉了下来，这不是县里，就是连群书记，不是工业局就是县领导，现在又冒出来一个工业改革领导小组。

彭树德不等他说话，继续说：“另外，还有件事，我也想跟你通个气。四个分厂的厂长，在现有岗位上都干了不少年头了，最长的有八年，最短的也有五年。这不是个好现象。”

王铁军心里暗道不好，这彭树德说图穷匕见了。

“流水不腐，户枢不蠹。”彭树德引了句古文，“干部长期在一个岗位上，容易形成思维定式，也容易滋生山头主义。我的想法是，对四个分厂厂长进行轮岗交流。特别是北部分厂，也就是四分厂，财务报表我看了，连续三年亏损。牛建同志在分厂厂长岗位上干了五年，这个同志，不能再干厂长了，必须动一动了！去生产调度中心吧。”

终于说到正题了。王铁军的手指在沙发扶手上敲了敲，一下，两下。

“树德，”他开口，声音很慢，“你刚来，可能对情况还不完全了解。牛建同志在四分厂干了几年不假，但那是有历史原因的。四分厂那边地质条件复杂，土质差，烧出来的砖次品率高，成本下不来，这是客观困难嘛。不能把亏损的账都算在牛建头上。”

“客观困难要承认，但主观努力更重要。”彭树德不为所动，“我看了其他几个分厂，条件也不见得好到哪里去，为什么人家能盈利，就四分厂亏损？铁军，咱们都是老同志了，有些话不用说得太明白。牛建是什么人，你比我清楚。”

王铁军盯着彭树德：“清楚什么？树德，你这话我就不明白了。牛建是厂党委委员，是组织上任命的干部。他在四分厂没有功劳也有苦劳。你现在一句话就要把他调到生产调度中心，那是个什么地方？一般都是要退休的中层干部负责，你这是要寒了同志们的的心！”

“调到调度中心，是给他个台阶下。”彭树德语气依然平静，但话里的锋芒已经露出来了，“如果真按规章制度来，连续三年亏损的分厂厂长，别说调岗，撤职都够格了，县里可是有文件的。我这是考虑到他是老资格，又是厂党委委员，才提出这个相对温和的处理意见。”

“温和？”王铁军笑了，笑声很干，“树德，你这不是温和，你这是要搞一朝天子一朝臣！我告诉你，牛建不能动，不仅我不同意，厂党委其他同志也不会同意！”

彭树德看着王铁军，看了足足有十秒钟。

然后他慢慢站起身。

“铁军啊，你说得对，牛建是厂党委委员。”彭树德背着手，居高临下的看着王铁军，“可他首先是党的干部，是县里管的副科级企业干部。如果厂党委不能从大局出发，不能从企业发展的实际需要出发来考虑干部调整，那我作为厂长，只能向县委、向县政府汇报，请上级来做决定。”

他看着王铁军的眼睛：“到时候，上级如果出手干预，恐怕调整的就不止一个牛建了。整个班子的配备，可能都要重新考虑。”

这话说得很重了。

王铁军的脸色变得很难看。他坐在沙发里，手指紧紧攥着扶手，手背上的青筋都凸起来了。

彭树德没再说什么，转身往门口走。走到门口，他停下脚步，回头又说了一句：“调岗的方案我已经跟东方县长汇报过了，他原则同意。铁军，你再考虑考虑，其他三个厂长怎么调整。”

说完，他拉开门，走了出去。