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第267章 传销入驻孟汗（第3页）

这些人中有不少都是传销组织的头目或核心成员，他们凭借着狡猾的头脑和敏锐的洞察力，成功地逃过了警方的追捕。

然而，这些传销组织的漏网之鱼并没有就此罢休，而是选择越过边境线，来到了孟汗镇这个地方。

在这些传销组织的漏网之鱼中，有一部分人可以说是传销界的“精英”。他们不仅有着出色的口才和说服力，还拥有丰富的人脉资源和经验。

这些人深知传销行业的门道，知道如何利用人性的弱点来发展下线、骗取钱财。

于是，他们开始在孟汗镇寻找新的目标，并试图将其纳入自己的传销体系之中。

在孟汗镇，这些传销组织的漏网之鱼发现了两个极具潜力的目标：鲲鹏科技园区和孟汗科技园区。

这两个园区的高层都不懂传销，最主要的是，园区已经有了武装力量，对于这些想要在境外发展的传销组织来说，无疑是一个绝佳的机会，多了两层保护伞。

于是，这些传销组织的漏网之鱼开始制定计划，准备打入这两个园区。

经过一番努力，这些传销组织的漏网之鱼终于找到了突破口。

他们通过各种手段结识了一些园区内的高层管理人员，并逐渐建立起了信任关系。

然后，他们开始向园区介绍自己的所谓“投资项目”，并承诺高额回报。

在他们的花言巧语下，孟汗科技园区已经接纳了传销组织。

随着时间的推移，越来越多的孟汗科技园区员工被卷入了传销组织之中。

这些传销组织的漏网之鱼不断地扩大自己的势力范围，甚至渗透到了一些重要部门。

源源不断地有内地人来到孟汗镇寻找工作机会。这些求职者需要通过园区的考试才能正式上岗。

考试内容并不复杂，主要涉及到设定三个不同等级的收入金额标底。

只要考生能够在一个月内成功完成相应的标底任务，就能获得晋升至园区管理层的机会，并佩戴铜徽章，负责管理十人小组。

这样的考试制度看上去很公平又合理，实际上是个无底的陷阱。

管理等级的划分；

能按时完成一级任务的，胸戴铜制徽章可以管理十个人的小组，配一名保镖。

能按时完成二级任务的，胸戴银色徽章可以管理二十个人的小组，配两名保镖。

能按时完成一级任务的，胸戴镀金徽章可以管理五十个人的小组，自配五名保镖。

他们的工作任务非常明确，那就是利用各种网络社交平台，积极地为赌场招揽更多的赌客，并以此获取相应的收益分成。

这种方式既隐蔽又高效，让他们能够在不引起太多注意的情况下完成自己的任务。

然而，如果在一个月内未能完成规定的任务量，那么等待他们的将是降级处理。

这无疑给他们带来了巨大的压力，但同时也激发了他们使用不少的非法手段。

与此同时，整个传销组织金字塔的经营模式被巧妙地移植到了孟汗科技园区。这种模式以其独特的层级结构和利益分配机制，吸引着越来越多的人参与其中。

而那些有着传销经验的人们更是如鱼得水，迅速融入这个新环境，凭借自己的经验和技巧，取得了不错的成绩。