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第115章 带团队的重要性（第1页）

第115章带团队的重要性

孩子上户口的事交给蒋澈，魏萱抽出空来把粮食店这半年来的账本都翻了出来，准备仔细的核对一遍。

账目还算清晰，魏萱用两天整理完，又花了一天的时间去店里把存货盘了一遍。

还好，最终的结果没有魏萱想的那么糟糕，并没有出现她最不想面对的事情。

可能是因为蒋澈对粮食店的把控还算比较严格，再加上旁边还有一个王晓梅在盯着，所以，店员虽说在行为上有所松懈，但没有贪污店里的东西。

这就好，她们每一个都是魏萱亲自招进来的，也相处过一段时间，魏萱实在不想跟她们闹到最后撕脸皮这么难看。

只要没有犯原则性的错误，都可以再给一次机会嘛，毕竟人都是有惰性的，之前发生那样的情况也不能全怪她们，也是魏萱和蒋澈没做到位，放松了管理，现在只要她们愿意改正，之前的事魏萱不介意翻篇。不过能不能抓住这次机会就要看她们自己了。

这天，魏萱把店里的的情况全都大致掌握了之后，就通知她们中午来一店开会。

五个员工齐聚一店，趁着魏萱还没到之前，一个两个的都开始跟王晓梅套起了近乎，话里话外全在打听这次老板叫她们来开会的目的是什么。

“是不是我们有哪里做的不好的地方，叫我们来挨训来了？”

“是啊，是啊，晓梅，你跟老板关系好，你肯定知道内幕，跟我们讲讲呗。”

王晓梅心里冷哼一声：现在知道急了，早干嘛去了？

面上却是不动声色的回道：“怕什么，只要我们把自己的本职工作做好了，老板想找茬也找不到我们头上，你们说是不是这个道理。”

现在问题是她们没做好啊，不然也不会这么心虚了。

在王晓梅这碰了个软钉子，大家面上都讪讪的，也不敢再继续说下去了。

王晓梅才不管他们呢，没人打扰正好乐的清闲自在。

魏萱在家吃过饭，又给孩子喂了顿奶，才骑着自行车急匆匆的往店里赶。

见大家都到了，就等她一个呢，她立马快走两步进店道歉：“不好意思，我来晚了啊，下午大家都还要上班，为了不耽误大家时间那我就长话短说了啊。”

说完，她看了一圈对面的人，沉声开口道：“你们一定很好奇，我叫你们来开会要说什么。其实大部分人心里应该有所猜测的，前段时间，蒋澈回家跟我说，他发现有些员工上班态度很消极散漫，有没有这回事？”

这种事谁还能主动站出来承认啊？因此大家都面面相觑没一个人开口的。

见大家沉默，魏萱接着道：“因为是第一次，我在这里就不点名了，大家都是成年人，都是要面子的，我给你们面子，希望你们也能给我点面子。”

顿了顿，又道：“现在大环境不好，想找一份工作有多难我不说你们应该也知道，我不敢说我给你们的待遇有多好，但我相信应该也不算差吧，至少养家糊口没问题，既然我给了你们这个工资，你们是不是也应该给我相应的回报呢，在我这上班累吗？不累吧，如果你们连最基础的工作态度都摆不正，对不起，我这不是慈善机构，也不是养老院，跟国家单位不一样，我随时可以辞退你们。”

见有些人脸上还有点不服气，魏萱加重语气：“别说我这了，就是国营厂子现在发不出工资的有多少，你们可以去打听打听，我可不是在吓唬你们。当然了之前也有我的失误，才造成你们工作上的不严谨，接下来我会制定一个工作守则，你们严格按照上面来执行就可以了。如果还有工作态度不认真被我发现的，立马辞退，绝不容忍。”

此话一出，大家脸上的神情才开始变了，看出来魏萱这次是跟她们来真的，没有开玩笑，之前犯过错的员工明显慌了起来。不用特意去打听，魏萱说的事她们也不是没听过，之前会那样不过是仗着魏萱好讲话，才一再的试探她的底线，现在魏萱计较起来，她们还真怕会被辞退。

魏萱这话说话很严重，一点情面都没留。但有时候做老板就是要这样，如果软弱一点就有可能会被底下的员工欺负到头上来，丑话说到前头，让她们知道了自己的底线，这也是为了避免以后会发生更大的矛盾。

当然了，管理员工也是要张弛有度的，光有罚还不行，还得有奖励。才能让他们心甘情愿地为你工作。