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第五百七十二章 治国之道（第6页）

但是到最后，他还是放弃了这个想法。

在朝堂之上，能够有举荐资格的人很多，基本上是个人都能上本举荐别人。

但是，真正有分量的，能够保证自己能举荐成功的，其实寥寥无几，皆是朝中重臣。

如果说行此追责制度的话，闹出来的动静实在太大，容易引得朝堂动荡。

何况，从实际出发考虑，这些大臣举荐别人，是觉得他们合适于这个职位，但是，真正能不能干好，谁也不能提前打包票。

所以，以此来追责举荐人，反而对朝堂没有好处。

就拿现在来说，难道说方杲，洪常，叚寔三人当中有一个干得不好，就要将于谦罢免？未免太过苛责了。

因此，到最后，朱祁钰还是决定，只撤销被举荐之人的官职，让他回到吏部待选，而没有做出过分严苛的措施。

但是归根结底，还是那句话，这件事情的根本，在于朝堂风气如何。

大道理之所以存在，是因为它确实是只要照着做，就能够拿到好结果的路，尽管，大道理并不容易践行。

所以，惩罚的措施要有，但是重点，还是要放在教化上。

如果朝中大臣，真的能够做到以国为本，为国举荐合适的官员，而被举荐的官员，也能持正自守，不因私恩而废公务，朝堂风气如此，党争才能真正的杜绝。

当然，朱祁钰从未想过，能够改变人本性当中的自私。

提携后进，相互扶持，是官场当中不可避免的现象。

但是，只要能够将社稷摆在私利之前，那么，即便有所私心，也并非不可接受。

这当然非常困难。

但是，要去做！

从天子自己做起，正身方能正人。

君主正，朝堂方能清明。

不可迂腐于自身持守能自令百官仿之，但是，也不可迷信严刑峻法，只以刑罚令百官畏惧。

宽严相济，刚柔相合，雷霆手段为慑，教化仁义为引。

此方是，治国之道！