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第479章 组建销售团队（第2页）

早些年，韩斌的日子过得也算不错。

接了父亲的班，在邮电局担任一名报刊发行员。

每天的工作是整理当天发送的报刊报纸，忙完上午，整个下午也没有什么事情。

原本是人人羡慕的工作，可自从父亲被查出患有重度肺结核，韩斌的生活便发生了翻天覆地的变化。

虽然韩斌捧着铁饭碗，但每月的工资数量有限，无法长期支付资料费用。

或许有人会问，韩斌的父亲是邮电局的员工，退休以后，医疗费用应该由单位来报。

正常道理确实是这样。

只不过，其中出了一些小小的问题。

韩斌父亲并非是正常退休，而是提前病退，目的是让韩斌尽早接班。

病退不同于正式退休。

无论是退休工资还是福利待遇，两者之间差了一大截。

韩斌恼怒自己当年不懂事儿，逼着父亲提前退休让自己接班，无法享受全额医疗报销。

为此，韩斌在白天工作结束后，晚上会找一些零工来干。

一来二去，他在外面打零工的事情被单位领导发现，最后被开除出的邮电局。

由于档案的离职原因是开除，韩斌很难在其他国有单位找到工作。

万般无奈的韩斌，一边去打零工，一边寻找能够开出高额工资的企业。

“韩先生，假如我让你带一支销售团队，你需要多长时间能将团队磨合好，令所有人对你心悦诚服，按照你的命令行事？”

“啊！”

韩斌正在回忆着这些年来吃过的苦，没想到陈海峰下一句话，直接丢出了一颗重磅炸弹。

“陈老板，你……你让我带销售团队？”

“没错。”

陈海峰正色道：“你打算怎么管理他们？”

韩斌根本没有管理别人的经验，只想着把自己管好，努力挣钱给父亲治病。

瞧了一眼陈海生，韩斌知道这是陈海峰对自己的考验。

如果能够完美回答这个问题，日后陈海峰一定会给自己更好的发展前途。

想了一会，韩斌大着胆子说道：“我会以身作则，然后设立奖惩制度。”

“说清楚点。”