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第113章 一顿饭（第1页）

终端生产加工的职工，张浩南并不缺，但管理岗就没办法。

如果单独一个厂拎出来，也没什么难的，厂长、车间主任、班组长这三个不出问题，整个厂就不会出问题。

在旁人眼中最紧要的财务、人事，于单独一个小型加工厂来说，只要不是想着做阴阳账本，又或者是黑合伙人的钱，说无关紧要可能有点过分，但远不如一个熟练工重要。

重生前张浩南都是外包记账，他也不偷税漏税，没有那么多机密。

那时候脾气相投的同行，也大抵如此，有些为了给小孩攒婚房的会计阿姨，往往会一个人做两三家厂，最疯狂的阿姨甚至加班做五家厂六家厂。

但现在不行，有了“沙城食品”这个大框架，组织规模和复杂度极大膨胀，这不是什么千八百万身家土老板可以靠一张脸就能镇住全场的情况。

企业组织结构每一个细节都要开始正规化、专业化，不得不这么做，否则出现重大纰漏，张浩南亏个几百万几千万都只是小事，跑去跟赵刚住同一个小区聊聊赵黛的近况也不是不可能。

有了魏刚的支持，整个“沙城食品”的组织结构，几乎就是老沙城粮油公司的翻版。

只是人事、财务不再受上级领导单位领导，也不对其负责，而是面向张浩南一个人。

目前“沙城食品”的代理副总、财务总监，就是原沙城财政局副局长，病退下来一直闲着没事做的丁永。

丁永是毕业于江右财经大学的应用经济学高材生，如果不是生病，仕途还是能更进一步的。

只是病退下来养好了身体，人也已经过了六十岁。

若非魏刚亲自过来请他出山，他也没有多大兴趣，每天就是钓钓鱼打打小麻将就行了。

他原本见张浩南年轻，本以为张浩南会舍不得这个那个，然后胡子眉毛一把抓，结果万万没想到，在碰头会上，张浩南就直接让他当副总，年薪十五万。

此事整个“沙城食品”内部都是知道的，也引起了不小的热闹。

丁永并不缺这一年十五万，但对张浩南的态度，很是高兴，跟魏刚吃饭的时候，也对“沙城食品”在做完罗斯国订单之后的发展，有着极大的信心。

放权和甩手掌柜，那是两回事。

张浩南并不担心“沙城食品”的管理层作妖，因为一线生产单位，都在自己的眼皮子底下。

所有厂长、车间主任只要是自己的人，这就行了。

而且厂房不是车子，不会一夜之间挪地方，只要还摆在大桥镇、五家埭村，秦桧、和珅来给他在做事，他都睡得放心吃得安心。

放权给丁永，是为了方便丁永迅速地将“沙城食品”组织结构盘活，从互相不熟悉到组织流程顺畅，是需要润滑剂的。

润滑剂就两样，权、钱。

丁永去说服那些借调过来的管理、财务、销售等等人员，首先得有这个权，其次就是张浩南大把大把撒币。

就像销售岗，怎么让他们舍得千里奔袭之后还能酒精考验？

无非就是提成不拖欠不打折，别说普通销售，连刘知远这样的老板，徐振涛这样的干部，都是无比心动。

而张浩南还真就没有计较少赚那几万块。

老板值不值得跟，对销售岗来说，扯别的都是放屁，允许你老板画饼，但不能只有画饼，得先喂两口。

皇帝不差饿兵，自来就是这个道理。

也因此丁永在梳理组织框架，搭建各种组织部门的时候，不能说无比丝滑，但绝对没有磕磕绊绊。