宣城小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第2936章 感受（第1页）

在等待金清辉到来的时候，郭兴安和乔梁有说有笑地聊着，明面上，郭兴安对乔梁始终是一副热情且亲近的姿态，只是乔梁现在看到郭兴安那看起来十分亲近的笑脸时，心里有些不是滋味。

上午十点左右，金清辉轻车简从抵达了达关县，除了秘書司机，金清辉此行只带了办公室主任一人，乘坐了一辆车子过来。

郭兴安看到金清辉到了，满脸笑容地迎了上去。

金清辉这个组织部長新上任，很多人都摸不透金清辉是个什么样的人，而对方，哪怕是郭兴安也会产生相关的联想，所以对金清辉此次下来，郭兴安高度重视十分关切。

金清辉下车看到郭兴安，笑呵呵道，“兴安同志，我到达关县来调研组织人事工作，只是一次普通的工作安排罢了，你忙你的就好了，不用专程过来陪同。”

听到金清辉的话，郭兴安笑道，“金部長，瞧您说的啥话，这是您第一次到我们关州来，我再忙也得陪您考察。”

金清辉看了郭兴安一眼，笑着点点头，两人虽然是第一次打交道，但都是体制里摸爬滚打多年的老人了，场面话自然是张口就来。

两人交流了几句，金清辉随即又和市里、县里的干部一一认识了一下，同乔梁这位达关县的一把手握手时，金清辉也只是淡淡点了点头，并没有表现出什么特别来。

一行人首先去了县组织部，参观了县组织部的组工文化長廊，听取县组织部長郑双岩介绍了运用数字信息化技术打造组织文化工作的亮点思路。

随后，一行人来到了县组织部的会议室。

金清辉始终是一副和煦的笑脸，在会议室坐下后，县组织部長郑双岩先是就县里的组织人事工作进行了详细的汇报，而后郭兴安例行性点评了几句，旋即转头对金清辉笑道，“金部長，达关县的组织人事工作多少还存在着一些不足，您多多批评指导。”

金清辉看了看郭兴安，笑道，“兴安同志，我看不然，其实我刚刚听了双岩同志介绍，觉得达关县的组织人事工作搞得不错，前些日子有人在报纸上发表了一些言论，对达关县的组织人事工作提出批评，并且还上升到了某种高度，我个人认为批评的人才是乱弹琴，咱们组织有句话讲得好啊，没有调查就没有发言权，如今更是提倡要大兴调查研究之风，你们说这提出批评的人到过达关县没有？对达关县的组织人事工作是不是经过了充分的深入调查了解呢？如果没有，那所谓的批评才是真的笑话，大家说是不是？”

金清辉没直接点名江东日报，但他的一番话已经把态度表达得十分清楚，对那篇报道的内容通盘否定。

刚刚还请金清辉提出批评指导的郭兴安，这会脸色多少有些尴尬，他刚才只是习惯性地讲几句公式化的话，在这个节骨眼上，他反而没有拉踩乔梁的心思，毕竟他也摸不清楚金清辉此行下来是否有什么深意，眼下金清辉的讲话着实让他有些不自在。

不过郭兴安很快就恢复如常，带头笑着鼓掌，“金部長说得好，没有调查就没有发言权，之前某些人对咱们达关县的组织人事工作提出批评，我看了报纸后就很生气，个别老同志倚老卖老，在不了解实际情况的前提下发表一些不负责任的言论，简直是乱来。”

郭兴安说得义愤填膺，一旁坐着的马妍丽面色古怪，不动声色地看了侧头看了郭兴安一眼，眼底深处闪过一丝讥讽，虚伪，真他娘的虚伪！

金清辉笑道，“看来兴安同志也是认同我的话的。”

金清辉说着看向县组织部長郑双岩，“双岩同志，听到了没有，你们市里的郭書记对你们的工作也是持肯定和支持态度的，所以你们要敢于大胆地做工作，步子不妨迈得再大一点。对了，我听说你们打算对县经济开发区的采取干部竞聘上岗的办法，对干部实行优胜劣汰？”

金清辉说这话时看向了乔梁，这事是乔梁这个一把手拍的板。

乔梁立刻道，“金部長说的没错，是有这么一回事。”

金清辉笑道，“对实行竞聘上岗，这个举措确实是大胆了点，但你们县里边有这种敢为人先的精神是值得鼓励的，我有个想法，把你们达关列为全省组织人事工作的改革试点县，达关县若是有什么创新的好点子，大可以先试先行，也给省内其他县市提供改革的经验。”

乔梁眼神一亮，当即道，“金部長，要是省组织部愿意支持我们达关县成为组织人事工作的改革试点县，那就再好不过了。”