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冯桥在自认为认知到问题存在的情况下,没有自己向石国钧提出疑问,反而以萧晨是第七小组直接负责人作为理由,让萧晨去跟石国钧沟通申请。
他看到了压力,选择把压力转嫁给更加年轻的萧晨身上;他看到了问题,选择让刚刚进入管理层的萧晨,来解决问题。
这种举措,萧晨很难评价对错,可以说是再常见不过的行为手段。
最起码,冯桥看到问题,起码会把问题说出来,而不是视而不见,就已经算是很尽职尽责了。
但不意味着萧晨就要接受。
当然,萧晨也不会直接把这个皮球踢回去。
一个很关键的问题是,其他管理层老人,也正在旁边看着。
很明显,即便有问题,冯桥也可以私下里跟他说。既然选择现在直言,自然也是利用了其他老牌负责人的压力。
所以,萧晨并未顺着冯桥归责的话头继续下去,却是转而道:
“冯主任说得在理,不解决问题,我肯定是不称职,不尽责的。”
“但冯主任想没想过,问题的根源在哪里?”
冯桥微微一愣,没想到萧晨一下子将话题绕回了这里。
但这涉及问题根本,冯桥自然无从回避。
好在冯桥毕竟经验老到,立刻便是道:
“当然是因为这些人素质差、难以管理,自然隐患重大……”
“是吗?这么多有天赋、有实力的觉醒者,都是刺头吗?”
萧晨露出一抹笑意:
“与其说刺头是他们本人,不如说所谓的‘刺头’,是我们军方的要求和预期,与他们自身情况不相匹配之下,才造成的结果。”
“面对较为严峻的情况,军方想要尽快见到成效,许以利诱,特招自由觉醒者入伍。”
“但一时之间,如何做好军人,如何跟其他队友一起,让彼此都完全发挥力量,他们是完全无法认知的。”
“所以……才会产生太多不尽如人意的后果。”
“把这一切归咎于他们难以管理,我觉得,多少是武断了些。”
冯桥略一挑眉,没有想到,萧晨表现会如此锋锐。
但冯桥自不可能就此服输,只是语气也是略微转冷:
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