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5chapter5 （第4页）

今年刚好是“岚翎”成立十五周年，营销部在去年早早地提交“3.8妇女节”秀场计划，主题取"lanlinglife"，楚晚棠前阵子出差半个月，就是带着本次的秀场理念去接触各行各界的女性，打破困在女性身上的标签，展现可持续“她”力量。

现在回公司以后，工作内容丝毫不见少。

还有几套模特的服装没有完全确定，但留给她们设计部的时间不多了，她这个设计部总监要全程把控，还要参与理念设计。

周三上午，公司再为本次"lanlinglife"召开管理层会议。

京城的雨终究是停了，只是天气依旧阴阴的，不见阳光。

会议室内的椅子坐满，氛围也随天气一般凝重，未来大半个月，有更深的硬仗要打。

楚晚棠捏着笔，神色在一众人里显得淡然许多。

她听着市场营销总监陆康汇报最近网络上关于“岚翎”秀场的反响、进度，以及接下来的计划。

“我们已经预约了数十位kol给秀场剧透，线上直播预约人数也在逐步增加，‘lanlinglife’海报也已在线下渠道全面铺开，各大平台上的有关话题也投入……”

陆康汇报得口干舌燥，更让他有些不安的是，设计部那位不好惹的总监此刻正眼神带着探究地看着他。

但不止他，今天所有在场的已婚男都有这样的感觉。

“岚翎”是女装品牌，创始人是女性，招聘时也以女性优先，因此公司里的男性占比不高，约20%，能混到管理层的男性更少，只有寥寥五六位，而现在这五六位早就已婚有娃的男性都有些脊背发凉。

偏偏楚晚棠一旦开启工作模式，眼神里就难免夹杂着攻击性，没有那么柔和。

以至于他们也不清楚眼下是什么情况。

临近十一点半，会议结束。

大家松口气往外走，楚晚棠没着急着出会议室，她朝陆康慢慢喊了声：“陆总监。”

陆康擦擦额头上的汗，他实在是有点怵这位，年轻有能力不说，还很受老板重用。

忙不迭问：“设计部还有什么需要我们配合的吗？楚总监。”

“暂时没有了。”

楚晚棠唇边慢慢挂起一个笑容：“我只是想问下陆总监，跟嫂子的感情可还好？”

“挺好的。”陆康表情不变，内心警铃大作：他跟新来的助理眉来眼去被楚晚棠发现了？

楚晚棠拿着笔记本起身，冷淡地留下一句：“是吗？不过大家共事一场，我还是想提醒一下，还请陆总监守好本职工作，否则有什么不好的传闻传出去，可就不好了。”oxiexs.com