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17考核（第3页）

“本次考核以五十人为单位，组成一个作战小组，全体6600名训练生全部打乱，随机分组。分组完毕后大家自行确定队长副队长，队长副队长具有指挥权力。最终成绩由两个部分组成，包括团队成绩与个人成绩。”

“接下来说大家最关心的事情，本次考核的淘汰规则。”

“本次考核采用双淘汰规则，首先，被观察室定为‘不合格’的学员直接淘汰。之后再刨除已经被淘汰的训练生，按照综合成绩进行排名，排名在5400之后的学员淘汰。”

“好了，我要说的已经说完了，大家还有什么问题吗？”

座位席上零零星星有人举手。

教官点了坐在比较靠前的一名训练生。

“报告！”那名训练生站起来，“我想问一下，观察室判定‘不合格’的标准是什么？”

教官点头示意自己听到了这个问题，然后他伸手，手掌下压示意那名训练生坐下，“观察室会实时记录每一名训练生在整个拟态演练当中的表现，然后对观察结果进行综合评估，以确定‘不合格’的训练生。”

场下训练生面面相觑，这话说了等于没说，只是进行了一个扩句操作，完全没有起到解释说明的作用。

教官挥挥手示意下一个问题。

这次举手的人数比刚才少了很多了，看来大部分训练生都是对那个‘不合格’有疑问。

时亭州举手，然后被点起来了。

“什么问题？”教官站在主席台上与他遥遥相望。

“报告教官！”时亭州站起来，“我想问一下，‘取得胜利’的标准是什么？也就是，到时候观察室怎么判断我们是否取得胜利了呢？是根据击杀数目，战损比，还是什么指标？”

这是个好问题，这场拟态演练要求他们“取得胜利”，要是“取得胜利”的标准没有弄清楚，那再怎么卖力气也是白搭。

台下训练生们默默给时亭州点了个赞，然后就看到主席台上教官勾起嘴角。

“刚才没认真听讲？走神去了？”教官看着时亭州，“作战计划由每个作战小组自己制定而成，那每个小组自然也就有自己的‘取得胜利’的标准！”

“坐下！”教官冲时亭州挥了下手，语气有点凶。

不过那教官在心里却已经对时亭州点了头。心思很细致，抓到了含混不清的“取得胜利”这一点，除了淘汰规则之外对这场演练本身也赋予了足够的关注度。

这个“取得胜利的标准”就是本次考核的关键点所在啊！

时亭州坐下，并没有因为教官刚才的语气而产生负面情绪。相反，他觉得自己似乎抓住了这次考核最关键的一点。

在整个作战计划中，“胜利”的标准是什么？

这才是最重要的！oxiexs.com