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第266章（第1页）

股票上赚的钱已经投到北京房产，账户上虽说还有几十万，但还不踏实。

财务自由人士嘛，账上数字得有一个基础，如果银行卡里只有十几二十万，你好意思高谈阔论财务自由？

过一阵，日历的款项全部结清后，他会根据进账，给大家发一笔奖金。

或者，杨舒力考虑，在年终奖里体现。

用年终奖体现有利于激发员工在公司干下去，因为他得干满一年才能拿到奖金。

杨舒力兑现了自己在招聘启事中的承诺，编辑月薪千，主管千，至于奖金，公司有钱赚就有奖金，他也兑现了。

以后公司继续赚钱的话，编辑就是千月薪加元奖金，主管是千月薪加千奖金。

年终奖根据公司总体收益发放，他不会吝啬的。

公司氛围方面，他一直在考虑，中午的盒饭是这一带最好的，偶尔大家一起出去点几个菜，来点大鱼大肉。

征求几位员工意见，杨舒力花了两千元，给公司买了一台全自动咖啡机，除了男编辑邹凯表示不习惯喝咖啡，其余三位都希望工作间歇能喝一杯咖啡。

咖啡机由董禾珊管理，她是强烈希望买咖啡机的，咖啡豆的购买由她办理，费用由公司解决。

杨舒力告诫她：咖啡豆买中等价位的。

进入月份，财务自由系列书的作者到位，正式开始内容写作。

确切地说，是内容拼凑。

一本书两名作者，根据公司提供的资料和框架进行写作，时间为半个月。

这次的兼职人员不是本科生，而是研究生，研一研二都有。

一本书不超过万字，平均一个人负责七八万字，报酬元。

由于时间限定半个月完成，相当于月薪千元，这个报酬不愁招不到作者。

在《年实现财务自由》一书中，杨舒力负责两个章节，股票和房产，也是本书的重点章节。

每天早上起床，到公司干一阵活，研究生作者时间比本科生充裕，每天都能来公司，但有些是上午，有些是下午，有些能干一整天，他们基本都有自己的笔记本电脑。

大家时而敲打键盘，时而讨论，工作一会后一起喝咖啡，公司的免费现煮咖啡也对兼职人员开放，端着热气腾腾的咖啡杯聊会天，氛围很温暖。

有人说，给一个人万年薪，但是基本没有休息时间，没完没了地干活，而且还经常辱骂，提各种无理要求，随意加大工作量，一年后，这个人要么辞职，要么得神经官能症。

但是，给一个人万年薪，不加班，双休日和节假日正常休息，公司氛围和谐，那么，一年后他还愿意干下去，而且身心健康。

杨舒力希望自己的公司有后者的效果。