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第626章 分配公平化（第3页）
“你们都冷静一下，咱们之所以过来示威，是为了讨要工资么？这个月发了，下个月怎么办？”
“没错，咱们是为了讨个说法，某领导安排的亲戚犯错，把咱们企业搞砸了，相当于砸了我们的饭碗，必须让那领导负责。”
“对，让那领导负责。”
……
陈小凡眼见舆论又要被带偏，手持扩音器，对大家道：“林纺的兄弟姐妹们，现在工资都发了，大家也都可以回去了。
至于集团下一步该怎样发展，市里已经成立改革小组，彻底解决这个问题。
正巧今天是周五，大家可以回去休息两天。
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等到周一，一定会拿出一个结果。”
底下有个人不忿地大声道：“要是我们回去，你让我们都下岗怎么办？”
陈小凡正色道：“林纺集团那么大的国有企业，不可能就这样关门倒闭。
那对国家来说也是巨大的损失。
只要企业开工，就需要有操作工人，销售供应，后勤财务等人员。
但是任何企业都不会养闲人。
假如你在厂里是一个可有可无的人，甚至是只在厂里挂名拿工资，根本不去厂里干活。
我现在可以明确告诉大家，这样的好日子到头了。
我相信你们在场的每一个人，都是靠自己勤劳的双手赚钱的。
这样的工人师傅，你们丝毫不用担心失业。
将来你们只会赚得比以前更多，不会更少。
因为我们改革最基本的前提，就是推进分配的公平化，力求做到按劳分配，多劳多得。
那些以为靠跟领导关系好，就能在企业混日子的员工，他们才应该感到担心。”
在场工人沉默了片刻，随即爆发出热烈的掌声。
这些到场的员工，还是踏踏实实，勤劳肯干的工人居多。
他们平常最痛恨的就是分配不公平。
那些大小领导的亲戚，就可以享受各种特权，得到舒适的岗位，工资比别人拿得多。
而普通工人，则恰恰相反，干得又脏又累，收入却很少。
如今陈小凡喊出推动公平分配，多劳多得，这句话说到大家心坎里去了。
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