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第43章 创业之地（第3页）

等余知远坐好，李文辉便发动汽车一路行驶上101号公路，向硅谷所在的圣塔克拉拉疾驰。

在汽车里，李文辉问到“余先生您是第一次来美国吗？”

“是的”余知远的确是第一次来，重生前后都是。

李文辉又说“余先生你打算在这边做发展？”

“有这个计划，文辉你是华裔吗？”余知远问。

李文辉回答“算是也不是，10多年前我随父母从港岛移民加拿大，然后我在美国这边读书，再在这边工作有几年了。”

那应该算是个美国通了，余知远请教到“在这边生活中有什么需要特别注意的吗？”

“那很多哦，你就说这开车吧，行驶在这同条高速公路，但穿行的地方都是一个地方一个速度，你要是超了点，甚至慢了点，马上就会有警车追来找茬、罚款……”

在两人的聊天中，轿车驶入硅谷地带，这时候和以后很多科技创业公司喜欢选择做注册地的圣荷塞市。

两人先找了家星级酒店开房入住休息，次日余知远便在李文辉的带领下，到本地一家大型房产中介机构委托租赁商务办公室。

由中介领着过几处后，余知远选了位于高档街区内的一栋知名的商业楼，租下其第八层整整一层作为公司未来发展的办公场地。

签好租赁合同，有了办公场地，余知远又带上在美注册好的极客科技公司各种证件至代理注册的律师所。

委托对方将挂靠在他们事务所，皮包公司状态的极客科技变更到租赁下来的场地，成为有邮箱、编号电话、经营场所的实体企业。

在等待律师所变更好公司状态程序操作中，余知远顺便开始进行招聘员工的事情。

这时候因为石油危机原因，导致欧美产生严重的通货膨胀和失业等社会现象，找工作的人好多，但工作岗位却很少。

在山姆职业所，里面的工作人员抱了满满一大堆各种已经失业，正在找工作的人简历给余知远挑选。

他在一大堆简历里挑取那些身份不复杂，失业没太久，而且工作多年的人员为主。

将选好的简历交给工作人员“请帮我联系这些人员吧，三天后让他们到我公司进行面试。”

出山姆职业所，余知远和李文辉两人又直奔猎头公司。

职介所招聘的都是部门经理、普通业务员和文员及干杂务一类的员工。

对未来发展的重要岗位人员，特别是制造类、研发类的技术人员招募，他则是来海德思哲这家著名的猎头公司委托进行，由他们对目标人员进行接触和聘请联系。

在海德思哲公司，他让对方公司的人拿来美国电气电子协会（IEEE）成员名单。

在名单里大量勾选自己记得和有印象，现在还没有什么成就，也没知名度，但以后会创建著名科技公司，或者研发出开创性技术的会员。

对于现在已经做出了成绩和有知名度的科研成员他也勾选了好多。

本着大网捕鱼，捞到多少算多少的计划，余知远希望打算聘请的人员能招到越多越好，全都招到再好不过。

至于拒绝的人员，等以后公司发展壮大了，他还是会到时用高薪和好待遇等方法，尽量将其都招到麾下。

余知远这样做既是为了有强大的技术团队，能更快更有效的研发出自己指派的研究开发任务。

也是为了将未来好多的技术专利掌握在手中，这样既方便以后拿到国内使用，也为了阻止和截断这些科技如原来那样被美国公司掌握。

自己和国内先掌握也就减少了老美拥有太多的科技优势，仗着拥有这些优势，在未来动不动就嚣张的对其它国家进行各种技术垄断和制裁。

特别是以后会越来越重要的半导体科技产业这方面，余知远准备下一局重要的大棋。