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第 54 章 冬樱（第4页）

主程序接话：“这个没问题，只是工作量太多了，nlp实验室那边能承担多少？”

“这得我俩划分好责任关系吧。”实验室的组长回答。

他又道：“我们本来不做开发的活，就算项目着急，也没法立即到位，抽哪些人手都是问题，你们需要让我多琢磨几天。”

说到这个，他再暗落落提起：“技术中台更适合做支援吧？”

“中台没被落下过，他们承担引擎和工具的技术支持。”贺景延打消疑虑。

他问，“名单最好快点定下，让hrbp协助谈话，你们组总共几个人？”

纪弥递过咖啡，加入话题：“我记得一共二十个，实习生另算。周老师对吗？”

姓周的实验室组长愣住：“你倒是记得比我都牢……”

“我看过你们年前发的论文，顺便关注了一下落名的作者，发现团队里人不少。”

纪弥解释着，说：“研究有了突破正好能拿新游戏试水，在ai交互上你们肯定更有积累。”

谈判桌上需要有急有缓，贺景延负责把人往前逼，纪弥便慢条斯理地夸他们一下。

一下午过去，他净在帮贺景延唱戏。

说得口干舌燥，后悔没多带饮品，纪弥舔了下嘴角。

散会离开的时候，碰巧是吃晚饭的点，走廊上人来人往有些拥堵。

贺景延让纪弥在拐角处等等，随即走去了电梯间的反方向。

纪弥以为他去上厕所，没想到那人两分钟便快步回来，手上多了一瓶没开封的矿泉水。

“谢谢。”纪弥惊讶于贺景延居然发现了这点细节。

贺景延调侃：“不客气，帮忙抓壮丁辛苦了。”

“求实验室帮忙，制作人怎么不亲自来？”纪弥困惑。

“谢屿带着主美去找艺设了。”贺景延回答，“有些美术资产可以重复利用，不清楚艺设同没同意。”

纪弥道：“有好多都是远古时期的fbx文件，在游戏里跟马赛克一样，捡回来可以干什么？”

贺景延实话实说：“放在玩家没注意的角落当氛围组。”

纪弥：“……”

尽管听起来略显离谱，但这甚至是一种资源优势，大厂开了那么多的项目，有些现成的东西可以直接迁移。

只是有的组不一定肯配合，同个事业群下，利益错综复杂，很多工作室都是竞争关系，平时还会做信息隔离。

想把事情办成就要看高层的手段了，谢屿初来乍到又风头正盛，估计要吃几个冷钉子。

贺景延让纪弥留意一下，可以适当搭把手。

开年以后，纪弥的工作重点有所调整，之前侧重于j02组的打击外挂，现在变成了x17组的各种技术工序。

相对于完善的运营期游戏，做在研会辛苦很多，各种东西都需要逐步搭建，有时候还少不了跨组沟通。

纪弥本来做好了操心的准备，不过谢屿的适应速度很惊人。

原先谢屿尚且拿一个策划主管没办法，组建核心团队的时候，僵持了很多的时间。