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第690章 班子成员到来（第2页）

都是老熟人，王鸿涛笑着说道：“志强，调整到干部一处了？”

黄志强是郭鸣雄在组织部培养起来的干部，自然对王鸿涛有种天然亲近，恭敬的说道：“王书记，高帅部长去了银州，我就从五处调整到了一处。”

花花轿子人人抬，王鸿涛说道：“嗯，好好干，有机会还是要出去历练，我会关注的。”

黄志强忙说：“感谢书记的关心和照顾！”

看到这一幕，李成弘和拓晓军心声感叹，他俩初升正厅级，但是对干部一处的处长还得客客气气，但到了长安市彻底反了过来，不由的深深认识到，王鸿涛今非昔比了，贵为省委常委，全省上下都需要尊重，拓晓军还好点，毕竟王鸿涛以前是银州市委书记，他的直属领导。李成弘以前是陈德明的秘书，优越感还是有的，但马上就调整好了心态，认清了位置，作为厅级干部，这点政治智慧还是有的。

四点整，长安市委常委会正式召开，王鸿涛带着三人走进会议室时，常委们无一缺席。

长安市的市委常委，特别增加了两位，分别是经开区党工委书记罗文和高新区党工委书记郑斌。

王鸿涛说道：“同志们，让我们欢迎省委组织部干部一处处长黄志强同志给我们送人才。”

掌声结束后，王鸿涛继续说：“下面，请黄处长宣布省委人事任命决定。”

黄志强说道：“王书记，各位领导，经省委同意，任命李成弘同志为长安市委常委、组织部部长，拓晓军同志为长安市委常委、市委秘书长，希望你们在新的工作岗位上再接再厉，做出新的更大成绩。”

王鸿涛代表市委对二人的到来表示欢迎，说道：“李成弘同志、拓晓军同志我都比较熟悉，年富力强，思想政治素质好，机关和基层工作经验丰富。希望你们能够讲党性、讲大局、讲正气，把思想认识统一到市委决定上来，全力支持市委、市政府的工作。认真履职、扎实工作，把我市党建、组织和市委办公厅工作不断推上新台阶。自此，长安市委常委全部配备到位，大家要各司其职，干好本职工作，助力长安市各项工作有新发展、新跨越。”

李成弘和拓晓军做了简短的表态发言，表示要在新的工作岗位上牢记使命、严格要求，为长安市崛起再立新功。

会后，黄志强客气的拒绝了王鸿涛的挽留，回了单位。

拓晓军和李成弘跟着王鸿涛到了办公室，拓晓军自然而然的泡茶，很快进入角色，他知道自己的主要任务就是服务好老领导的工作。

王鸿涛笑着说：“成弘，上次见面还是两年前吧，这下得在一个战壕里战斗了！”

李成弘早已转变好了心态，谦卑的说：“我是第一次搞组织工作，还请书记多多指教，哪里有做的不足的地方，您直接批评指正。”

自从当了省委常委，王鸿涛真正体验到了高处不受寒的感觉，除了少数的两个朋友，很多老熟人见到自己都是毕恭毕敬，已经逐渐习惯了。

“成弘，我们是老朋友，不必客气。组织部当前工作任务很重，市纪委正在集中处理一批厅级、处级干部，足足有五百多个，等处理结果出来后，面临着大范围的干部调整，这对刚上任的你是个重大考验。所以，你得尽快熟悉工作、熟悉组织部，做到如臂使指，还要尽快熟悉全市的干部队伍，调整干部的时候才能做到心中有数、了如指掌。

关于下一步的干部调整，我有个建议，要对全市单位进行人事研判。领导干部的平庸会导致‘将帅无能，累死三军’，会影响整个单位工作绩效。

用要能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，坚持“人岗相适”，把好干部选出来、用起来，让干部尽其才。从具体岗位出发，认真分析岗位对干部素质、能力、专长等各方面的要求，坚持岗位缺什么人就选什么人用什么人，把合适的人放到合适的岗位上，才能进一步激发干部干事创业的积极性，最大限度发挥干部的才能优势。

选拔熟悉经济工作的干部到经济落后的地方工作，助推经济发展，坚持人岗相适，还要把选出来的干部用得‘当其时，当其位’，破除论资排辈的怪圈，既要在合适的时间把工作分配给合适的人，又要对不适宜担任现职的领导干部及时进行调整，推动干部能上能下的良性循环，方能实现‘人尽其才、才尽其用，各得其所、事竟其功’。

这也算组织交给你的第一个任务，希望你能高质量完成。”

“我一定按照书记要求，竭尽所能完成书记交办的任务，有什么不明白的我随时向您请教。”