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第848章 研究人事方案（第2页）

王鸿涛说道：“新组建的应急管理厅加强了职能，责任重大，主要领导涉嫌重大违纪，你这个主持工作的副厅长要切实负起责任。”

杨晓杰不断的点头，附和着王鸿涛的话。

在一片期盼的目光中，王鸿涛走进会场，笑着和大家问了声好。

落座后，副秘书长葛军主持会议，先由副厅长杨晓杰汇报机构改革准备情况。

杨晓杰汇报道：“尊敬的王书记，全体安监干部认真贯彻落实省委决策部署，坚决服从大局，积极支持改革、拥护改革、参与改革。有效有序做好机构改革期间的安全生产监管工作，保证做到改革期间工作不漏接，与日常工作‘两手抓、两促进’，确保安全生产工作不断档，、确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，为圆满完成2018年的重点工作打下坚实的基础。目前，各项准备工作有序进行中，‘三定方案’初稿已经按照中省要求完成……”

王鸿涛不断的观察着安监局领导班子，干了这么多年的主要领导，我会的识人能力自然不会低，从一个面相、言谈举止能看出来个大概，所谓相由心生是很有道理的。目前看来，这个杨晓杰感觉还不错，嘴皮子很利索，思路也很清晰。

汇报完毕后，王鸿涛发表讲话，就进一步做好机构改革后的工作提出以下四点要求：一要保持清醒政治头脑。在改革的关键时刻，保持清醒的头脑和正常的心态是政治站位的具体体现，同时也是对政治品德与政治意志的考验。二要切实把握工作重点。第三季度是安全生产的关键期，在抓好机构改革各项工作的同时，也要加强安全生产监管。三要忠心履行各类职责。在机构改革期间，保持各项工作的连贯性，不出各种生产安全事故、负面舆情事件和贪污腐败问题。四要严守机构改革纪律。遵守工作纪律，不传谣、不信谣、讲政治、顾大局，保持日常工作的节奏和标准，真正建设一支有纪律有形象的队伍，以良好的精神状态迎接改革、支持改革。

会议结束后，王鸿涛借用了常务副局长杨晓杰的办公室，和领导班子成员一一谈话，面对面了解情况。

总体上感觉不错，几个副厅长对业务很精通，对提出的问题对答如流。可不要小看王鸿涛的问题，干了十来年一把手，哪怕是安监工作，往往也能切中要害、一语中的。

结束谈话后，王鸿涛返回省委，把组织部干部一处处长黄志强叫到了办公室，问道：“志强，你是干部处处长，对省直部门的班子成员应该有所了解，这个常务副厅长杨晓杰工作能力、风评、官声如何？”

黄志强实话实说道：“书记，据我掌握，这个同志业务能力强，从基层一步一步起来的，原则性很强，尤其是担任常务副局长后，和局长在一些事情上产生了严重的分歧，主要还是因为坚持原则，不肯给一些企业开绿灯，后期一直受局长冷遇，坐了冷板凳，不过也没有受到牵连，坏事里面有好事。在主持工作期间，能把安监局管理的井井有条，几个副局长能很好的配合工作。至于其它方面，我没有深入了解过，不便断言。”

王鸿涛点了点头说：“嗯，我知道了，今天辛苦你了，陪我跑了一圈。”

黄志强忙说：“能为书记效劳是我的荣幸，求之不得！希望以后能经常有机会服务书记！”

本该自行告退，但黄志强鼓起勇气说道：“自从参加工作，我就一直在省委组织部工作，十几年来一直兢兢业业，力争高质量完成每项工作。我感觉在一个部门待的时间过长，会产生一定的惰性。书记，我想下去市里锻炼，请书记成全！”

王鸿涛想了想，问道：“想进步是好事，你是组织部的干部，有想法为什么不跟忆笑部长谈？本末倒置了吧！”

黄志强说道：“书记，说实话，我是郭鸣雄部长一手带起来的，这两年有些一处的工作被调整到了二处。这次，部里推荐两名处级干部，都和我无缘，但是论资历、能力，我觉得都应该排在前面，可能我不符合部长的用人导向和风格吧！”

这种事很为难，毕竟涉及到了李忆笑，组织部内部用人，外人真不好肆意插手，打乱人家的节奏。要是其它部门插手也就罢了，但是对于组织部，还学谨慎。

王鸿涛没有答应，也没有拒绝，说道：“志强，我们认识多年了，你的能力和为人我还是比较了解的。你的想法我知道了，我看有没有合适的机会吧！”

黄志强没有气馁，感谢了几句便告退了。他知道，想提拔外加下放，哪会如此简单。但他更知道，如果能请得起老领导郭鸣雄，问题将迎刃而解！

王鸿涛和郭鸣雄的事迹在秦省已经传为佳话，秘书成了领导成为大家调侃郭鸣雄的话题，但是谁又敢真正小觑郭鸣雄？人家就凭以前的秘书，就可以在秦省横着走了！真正体现了一句话：论秘书的重要性！