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第５７２章 什么原因（第2页）

李士敏很敏感地瞅了她一眼，试探道：“不愉快的交道是指……”

“学生会举办大型活动，跟今天一样都为了工作，”花嫒耸耸肩，“大概天生八字不合吧。”

“哦，哦，哦……”

李士敏释然道，“为了工作伤和气不值得，花局长，我给个建议可听可不听——不妨请你俩都熟悉的校友专程来一趟，大家坐下来喝喝茶把误会说开了即可，不然老是带着怨气相处很难……很难开展工作，让我这个分管副区长夹在中间也尴尬。”

花嫒又紧紧咬着嘴唇不吭声。

回到市卫生局，局领导和中层干部都听说她在乌金矶公然顶撞新任区长的事，都安静地躲在办公室不敢露面，唯恐撞到枪口上，也唯恐祸及其身。

知识分子成堆的地方人际关系最复杂，各种算计、尔虞我诈、匿名举报等等奇招叠出，卫生局也不例外。

其实，花嫒以黑马之姿一举坐到局长宝座，在卫生系统内部是难以服众的，至今她都没能掌控班子主导权，具备那种一言九鼎的威望。

为何？

论资历她在局领导班子里最浅，档案条目只有寥寥几行；论医术，局领导班子里两位外科大夫出身，手术远高于她，一位内科出身，省医学会内科分会主任委员。

说来说去，如卫生系统内部传闻那样，只能拚老公、拚婆家了。

不过花嫒担任局长以来平心而论还算克尽职守，各方面、各领域都秉承公道从不掺杂私心杂念，特别卫生系统最敏感的卫生院医生进城和评职称两大块工作，她上任后摈弃传统的“专家评分制”和“党.委研究制”，直接把条件细分成若干得分点，所有参与者都可以根据条款自行估分，然后上下半年各公布一次排名，谁在前谁在后，哪些人具有优先权一目了然。

这种做法得到省市两级卫生部门领导高度好评，还作为先进经验在全省系统内进行介绍，基层医护人员特别没人脉没资源的尤为支持，却得罪了长期赖以牟利、体现权力威信的系统内利益群体，包括相当数量的局领导和中层干部。

卫生系统上下对花嫒的心态颇为矛盾，既拥护她公平公正的主正措施，又反对她利用家族势力上位的“抄近路”，故而，如果她得罪了新任区长被拿掉局长职务就天下太平了。

花嫒何尝不知局大楼里魑魅魍魉的龌龊心思，一言不发独自在局长办公室枯坐到下班，没精打采回家做晚饭，陪儿子看动画片然后上床讲故事、睡觉。

耳里听到儿子平稳香甜的呼吸声，她悄悄离开小卧室刚坐下，防盗门一响，爱人崔金杭回来了。

她瞟瞟墙上的钟微感惊讶，才晚上八点半，怎么酒局就结束了？

“今晚在附近应酬？”她边随口问边打开电视。

崔金杭“嗯”了一声，简单洗漱后一反常态主动坐到她身边，道：“儿子睡了？”

“刚睡……”她漫不经心道，“酒气不太重啊，酒局很平和？”

“没心情喝……”

崔金杭道，“都在议论你得罪蓝区长的事儿，说胆子太大了。”

“大吗？我倒不觉得，据理力争而已，不能为了附合区领导昧着良心一味叫好，那不是我的风格。”

“嗨，不就是开家社区医院？花老共的钱，安排几位退.休医生轮流坐堂不就得了？就算亏损，又不亏咱俩的钱，你顶什么牛啊！退一万步讲顶牛也讲究策略，你可以个别向区领导反映实际情况嘛。”

崔金杭埋怨道。