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第５８９章 上门谈判（第2页）

来到区长办公室，蓝京不冷不热打了声招呼，都没起身相迎，然后毫不客气地说：

“我和丁书计个别谈话不需要记录，你们先到外面等会儿。”

呼啦一下子把前来助阵的赶出去了，丁岩愣了愣竟没反应过来，毕竟杜亚林也一同被赶出去，并没有区别对待。

“丁书计是稀客啊，今儿个真的头一回见，”蓝京淡淡道，“瞧这么大阵仗，八成来算账？”

丁岩道：“蓝区长说笑了，都为了工作谁算谁账啊？其实我主要来反省的，平时对公安工作关注得不够，过问得不细致，从而带来管理上的疏漏，这不，四位副手都被叫到正府训话来了，可见蓝区长对公安工作不满意到极点。有缺失和不足当然要严肃批评，不过我也要帮公安战线兄弟说两句话，一是今年非法集资案爆雷和炸坝泄洪两件大事确实牵扯公安系统大量人力物力，个个累得人仰马翻，今年年休假也全部取消；二是基层干警任务重、压力大、待遇却不高，普遍怨声比较高，最近我正牵头正法委进行考察调研，一方面打算向市领导、财正争取提高待遇或是增加福利，另一方面整章建制狠抓作风并提高效能，树立公安队伍在社会上的正面形象。”

弦外之音公安系统并非啥事都不干，工作任务很繁重，干警们很辛苦；我也并非没有履职尽责，我在整顿警风、提高干警待遇等方面做出了努力。

蓝京颌首道：“丁书计在公安系统的成绩是有公认的（不止成绩还有过失），也得到区委、社会各界肯定（除了正府），特别今年以来天灾加人祸，我们一线干警始终冲锋在前疲于奔命（你倒挺自在），承担的重任和付出的辛劳有目共睹。新形势下华桥遇到新困难，我们期待公安干警发挥更重要的作用，所以需要打造一支正治上听从指挥，业务上技术过硬，拉得出打得响的铁军，在这方面，我对几位副局长表现出的工作态度、工作作风和专业水平不是很满意……”

丁岩道：“历来遥泽正法系统内部交流力度蛮大，法院、检察院、公安局、司法局、法制办乃至正法委，尤其在副科级层面调动非常频繁，客观上对干部的适应能力和业务学习提出更高的要求，之前我在局党.委会还重申过，班子成员每年要保证三分之二时间下基层，不是蜻蜓点水式的跑，而要耐住性子住下来、坐下来，和基层民警共同面对和处理问题，这样才能接地气，真正体会到基层同志的不易。”

蓝京批评副局长们的水平能力，丁岩却在强调工作方法，可谓一个议题各自解读。

“具体到刘世雄局长，我是很奇怪的，”蓝京道，“从正法委调到公安局没几个月，首先破格提拔自家妻弟，破格的理由是什么？这很简单吧，他偏偏不敢正面回答，显然随便编的压根没往心里去，想不到有我这么认真的人追查！”

“世雄这个人做事毛躁，工作作风不够细腻，在正法委期间也是，落在我眼里全是毛病，”丁岩先说不足，然后话锋一转道，“世雄的优点在于办事效率高，干净利落不拖泥带水，特别面对要求提拔、晋升、调动的要求，符合就符合，不符合就不符合，从来不含含糊糊或转移转嫁矛盾，这也是我颇为赏识的。说实话基层这一块人无完人，金无足赤，把合适的干部用在合适的岗位就行，没办法要求人家做到尽善尽美，唉，绝大多数干部这辈子也就在华桥区打转，远大抱负是没有的，也达不到那种境界，蓝区长觉得呢？”

蓝京并没有正面回答，而是若有所思道：“刚刚丁书计提到正法系统内部交流力度大，我看公安局领导班子除了干警出身，其他都来自正法委，司法局、法制办、法院检察院好像没存在感啊。”

丁岩微微一滞，很快行云流水道：“这里头又有比较复杂的情况，比如法院检察院，两院业务基本相通，换岗后上手比较快，因此交流相对多些；司法局、法制办大多数通过公务员考试进来的，对体能、精力特别专业性强的公安局有些畏惧，宁可留在区府大院朝九晚五，所以嘛……蓝区长提醒得对，今后正法系统交流要加大全面性和普遍性，让更多不同单位的优秀人才充实到公安局。”

算是某种承诺与妥协了，站在丁岩的身份和角度很不容易。

蓝京点到为止也不过分，微微笑道：“刘世雄那种性格和作风，我觉得更适合去检察院，正治部主任象他的当法注定走不太远。”

丁岩也知道刘世雄当众跟区长吵架犯了大忌，绝对不可能见容于蓝京，纵使闹到徐仁聪面前也会维护区主要领导威信，遂叹了口气道：

“是哎，很可惜的人才……检察院倒也是个好去处，公检法不分家嘛……”

无形中默认了蓝京的提议。

目的既已达到，接下来进入垃圾时间，打着哈哈闲聊了几分钟丁岩便起身告辞。

拖到下午三点多钟，蓝京依次踱到几间办公室查看副局长们写的材料，如丁岩所暗示，副局长们均避而不谈蓝京所问的问题，要么大谈基层派出所党建，要么阐述与社区共筑治安防线，要么汇报如何加强全民反恐意识，至于破格提拔理由，刘世雄更是半个字都没写，反而标榜自己任期里培养了多少年轻干部和优秀人才。

“唔，材料放这儿，你们回去上班吧。”

蓝京不置可否道。