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第九百八十四章 消失的停摆的赛季不同的劳资协议（第5页）

5、缩减缴税球队的中产特例金额，也就是所谓的‘小中产’、取消缴税球队的双年特例资格，不得进行先签后换。

6、若一名球员超过38岁，则他哪怕只在新球队待一年，也可以保留特殊早期伯德条款，也就是‘特殊早鸟权’。

所谓‘特殊早鸟权’，就是哪怕这名球员只和新球队签约一年，那么一年后约满之后，这支球队可以帽上和这名球员续约，但续约年薪不得高于前一份合同的110%！

也就是说，如果一名球员前一年和球队签下一份1000万的合同，那么合同到期后哪怕球队没有空间，他也可以和球队续上一份最高1100万美金的新合同。

而在原本的规则下，如果球队没有薪金空间，就无法和这名只签了一年的球员进行帽上续约。

新的劳资协议之中对双方影响比较大的变化，也基本上就是以上六点，剩下的那些，都不会对联盟格局和双方收入产生什么特别大的影响或者震动，都属于专业范畴的细节。

而以上六条之中，最值得一提的，显然是那个所谓的‘特殊早鸟权’，早鸟权这个东西，也就是‘早期伯德条款’是早就有的，只不过之前并没有什么年龄限制，而是给那些在球队只待了两年的球员准备的东西。

让球队可以和那些只签了两年合同、没有鸟权的球员们帽上续约。

但现在这个‘特殊早鸟权’，更是让各支球队可以帽上和只在球队打了一年的球员续约，当然了有限制，要求这名球员38周岁以上。

放眼当今联盟能符合这个条件的球员，倒也有几个，基德和纳什这俩老妖怪一个38一个37，另外费舍尔也即将38岁，还有半退役状态的拉希德·华莱士，也基本上就是这么几个人了。

当然了，所有人也都心知肚明……这个条款，不是给以上任何人准备的，他的目标群体，或者说目标，只有一个。

林天！

1973年生的林天恰好在今年夏天满了38岁，恰好符合这个年龄限制，这个条款根本就是为了他量身打造的。

所以坊间也飞快的给这个条款起了另外的名字。

林天条款2号或者老年上帝条款。

是的，当年即将转会尼克斯的林天，让斯特恩给他量身打造了一个上帝条款，好让他用超高薪水成功签约尼克斯，而今年，联盟再次出手，给林天打造了这个老年上帝条款。

林天的牌面，也算是独一无二了。

并且又一次的，没人反对这件事。

相比较在这么点儿事儿上纠结，各支球队更愿意欢迎林天的到来。

反正这条款限制38岁以上才能用，这联盟最近30年，有几个38岁还能改变联盟局势的人？

除了林天，也就是99年的乔丹了。

再也找不到第三个人了。

其余的人到了这个岁数，早就已经濒临退役或者安心转行了。

还是那句话：相比较林天带来的利益，大家都不在乎牺牲这么一点小东西。

另外一件只有林天知道的事情是，原本这次劳资协议，还会出现另一个条款的。

罗斯条款！

一名新秀球员如果在新秀合同期间拿到2次NBA最佳阵容或者2次入选全明星或者拿到最少1次MVP，那么他就可以和球队签署一份起薪占据球队30%工资帽的顶薪合同。

这个条款原本是为了罗斯这种顶级新秀特别设计的，但也许是因为罗斯没有拿到MVP，所以这个条款也没有诞生，新秀合同到期的球员仍旧是最多只能和球队签署一份起薪为工资帽25%的合同。

这也算是林天来到这里之后，带来的又一个蝴蝶效应了，就是可惜了罗斯、杜兰特这些顶级新秀，他们得少赚好多钱。